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Auteur |
RUBIANO-DELLE, Clothilde | ROYER, Christilla |
Publication : | Revue Française de Comptabilité |
N° de la revue |
530 |
Page(s) |
p. 36-39 |
Ref |
141201 |
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L’intéressement a pour objet d’associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise. À la différence de la participation, il est toujours facultatif et présente davantage de souplesse. Très peu mis en place dans les petites entreprises (dans moins de 5 % des entreprises de moins 10 salariés et dans moins de 10 % des entreprises de 10 à 49 salariés 2), il présente pourtant de multiples avantages. Sommaire : - Présentation générale du dispositif - Régime social et fiscal de l'intéressement - Points d’alerte
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EPARGNE SALARIALE | INTERESSEMENT DES SALARIES | PERFORMANCE | CHIFFRE D'AFFAIRES |
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Revue Française de Comptabilité - n° 530 - Avril 2019 Revue | Revue Française de Comptabilité | 00/04/2019 Dossier : Epargne salariale Article | Article de revue Revue Française de Comptabilité | 00/04/2019 |
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